Die Interessengemeinschaft der Mitarbeitenden in Caritas und Kirche (IG-MiCK) hat einen Nachruf zum Tod von Kardinal Lehmann veröffentlicht, der hier nachgelesen werden kann:
Download Nachruf

Durch die MAVO-Novellierung zum 01.02.2018 ergaben sich u. a. Änderungen bzgl. der Durchführung einer MAV-Wahl. Unsere Wahlunterlagen wurden inzwischen entsprechend aktualisiert und stehen für Einrichtungen, die außerhalb des einheitlichen Wahlzeitraums eine MAV neu wählen müssen, unter dem Menüpunkt „MAV-Wahlen“ ab sofort zur Verfügung.

Die novellierte MAVO für das Bistum Essen wurde durch Bischof Dr. Overbeck zum 01.02.2018 in Kraft gesetzt (Kirchliches Amtsblatt Stück 1, 61. Jahrgang vom 10.01.2018).

Hinweis: Der Fließtext im Kirchlichen Amtsblatt Stück 1 enthält einen Druckfehler: Es fehlt der § 1b, der weiterhin Gültigkeit besitzt.

Der Text der neuen MAVO kann hier abgerufen werden:
Neue MAVO für das Bistum Essen (Änderungen markiert)

Vom 7. bis 9. November 2017 fand in Berlin das 3. Katholische Arbeitsschutzsymposium statt, das vom  Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) veranstaltet wurde. Rund 200 Teilnehmer/innen, unter ihnen erstmals auch Vertreter/innen der Diözesanen Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen, berieten über Schwerpunkte des Arbeitsschutzes in der Kath. Kirche. In den „Berliner Leitgedanken“ wurden die Ergebnisse des Arbeitsschutz-Symposiums zusammengefasst.
Dort heißt es u. a. : „Die wechselseitige und gemeinsame Sorge um alle im Bereich der Kirche Tätigen ist Ausdruck der Glaubwürdigkeit der Kirche; deshalb gehören auch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu den besonderen Anliegen kirchlichen Handelns.“
So ist es eine wichtige Aufgabe der Mitarbeitervertretungen, sich für die „Durchführung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung einzusetzen“ (§ 26 Abs. 3 Nr. 7 MAVO).
Berliner Leitgedanken, Texte der Vorträge, Video über die Veranstaltung (externer Link)

Die Fachgremien der DiAG-MAV-Essen haben neue Termine für die Teilbereichsversammlungen geplant. Diese können unter dem Menüpunkt „Termine“ auf unserer Homepage abgerufen werden. Die Vertreter/innen der MAVen werden gebeten, sich den Termin für die nächste Teilbereichsversammlung ihres jeweiligen Bereichs schon jetzt vorzumerken. Die Einladungen werden den MAVen rechtzeitig zugesendet.

Die Zentral-KODA-Mitarbeiterseite hat in der Zentralen Kommission den Antrag gestellt, die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit kirchlichen Rechtsträgern im Geltungsbereich der Grundordnung ausschließlich mit Sachgrund zuzulassen. Wird dieser Antrag in der Zentralen Kommission angenommen, bedeutete dies, dass sachgrundlose Befristungen in der Katholischen Kirche und ihrer Caritas nicht mehr möglich sind.

In einer Sondersitzung am 28. Juni 2017 in Frankfurt hat die Zentrale Kommission einen Ausschuss zur Vorbereitung des Beschlusses eingesetzt. Er soll den Antrag der Mitarbeiterseite beraten und für die nächste Sitzung im November 2017 eine beschlussfähige Vorlage erarbeiten soll.
Quelle: www.zentralkoda.de

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V. berichtet in ihrer neuen Info über die Sitzung der Bundeskommission vom 22. Juni 2017 in Köln.
Download: ak.mas-Info Juni 2017

Am 26. Juni 2017 fanden in der Katholischen Akademie „Die Wolfsburg“ die DiAG-MAV-Wahlen statt.
Die Vertreter aus den Mitarbeitervertretungen unseres Bistums wählten in den Teilversammlungen zunächst die Mitglieder für die Fachgremien I und II.
In der anschließenden Mitgliederversammlung wurde der Vorstand der DiAG-MAV-Essen neu gewählt. Er setzt sich wie folgt zusammen:
Vorsitzender: Jörg Michalik
stellv. Vorsitzender: Thorsten Böning
Schriftführer: Bernd Hohaus
stellv. Schriftführer: Alfred Berger
Damit wurden alle bisherigen Vorstandsmitglieder wiedergewählt.
Die Namen und dienstlichen Kontaktdaten der Mitglieder der Fachgremien I und II können dem Menüpunkt „wir über uns“ entnommen werden.

Nach genau 6 Jahren hat die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) eine Aktualisierung erfahren. In einem mehrjährigen Prozess wurde über eine Erweiterung der Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten beraten. Während die Mitarbeiterseite einen Einstieg in die Unternehmensmitbestimmung angestrebt hat, beschlossen die Bischöfe zunächst eine Beteiligung der Mitarbeiterseite in sogenannten Wirtschaftsausschüssen. Mit dieser Entscheidung wurde auch eine zweite Mitwirkungsstufe auf der Unternehmensebene nötig und die Entscheidung zum Einrichtungsbegriff konnte mit dieser Erweiterung nicht mehr allein bei den Dienstgebern verortet bleiben.
Mit dieser Vorgabe hat eine Arbeitsgruppe, die weitgehend mit Dienstgebervertretern besetzt war, im Sept. 2015 ihre Arbeit aufgenommen. In der Zwischenzeit hat man sich darauf verständigt auch die Änderungen durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in der neuen MAVO zu berücksichtigen. Am 19. Juni nun stimmte die Vollversammlung der Bischöfe dem vorgelegten Entwurf der Arbeitsgruppe zu. Den Text der neuen Rahmen – MAVO finden Sie hier.

Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz lädt alle MAVen von Krankenhäusern herzlich zu einer Informationsveranstaltung mit Erfahrungsaustausch ein.
Thema: „Demografischer Wandel und seine (möglichen) Auswirkungen auf die MAV-Arbeit“
Termin: Dienstag, 17.10. – Mittwoch, 18.10.2017
Ort: Kardinal-Schulte-Haus, Bergisch Gladbach/Bensberg

Einladung: Download
Anmeldung: Download
Teilnahmeregeln: Download