Am 26.09.2025 hat die Wahl der Mitarbeiterseite zur Arbeitsrechtlichen Kommission des deutschen Caritasverbandes für die Diözese Essen stattgefunden.
Wahlberechtigt waren rund 70 Einrichtungen, von denen 35 Delegierte zur Wahl anwesend waren.

Gewähltes Mitglied für die:
Bundeskommission und zugleich Mitglied der Regionalkommission NRW:
Herr Alfred Berger, Caritasverband Gladbeck

Gewähltes Mitglied für die Regionalkommission NRW:
Frau Anja Steinhof, Contilia GmbH

Dienstvereinbarungen gelten vielen als bewährtes Instrument, um in einer Organisation verbindliche und für alle Mitarbeitenden transparente Regelungen zu treffen. Manchmal kann das gleiche Ziel schneller mit einem Antrag erreicht werden. Welche Möglichkeiten und Grenzen haben diese Instrumente der betrieblichen Mitbestimmung? Was müssen wir als MAV beachten? Diese Fortbildung widmet sich ganz diesem Themengebiet.
Die Paragrafen 37 und 38 der MAVO geben der Mitarbeitervertretung weitreichende und starke Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowohl betrieblicher Abläufe als auch vergütungsrechtlicher Bestimmungen. Das Ziel einer Einigung zwischen MAV und Dienstgeber kann dabei durch eine Dienstvereinbarung, aber auch durch Regelungen auf Antrag der MAV erreicht werden. Um erfolgreich zu sein, muss die MAV aber einige Formalitäten beachten. Um den gesamten Prozess von der Idee bis zur eventuellen Einigung verstehen, gestalten und auf die eigene Einrichtung übertragen zu können, werden die Teilnehmenden des Seminars mit dem nötigen Wissen ausgestattet. Im Seminar werden auch Checklisten besprochen und mitgebrachte Fragen aus den Einrichtungen finden ausreichend Raum.

Hier findet Ihr mehr zu dem Thema: DV & Antragsrecht

Hier kommt Ihr zu den MAV-Fortbildungen der Wolfsburg: Wolfsburg MAV Schulungen

Aktuelle Infos findet ihr auf der Homepage der ak.mas:

https://www.akmas.de/tarif/tarifrunde-2025/allgemeine-tarifrunde-teil-ii-dienstgeber-verweigern-sich.html

Neue Ausgabe RECHT INFORMIERT 2025/2 der ak.mas zu folgendenThemen:

1. Tarifvertragsparteien und Gleichbehandlung – Willkürkontrolle tariflicher Zuschlagsregelungen

2. Tarifautonomie und Gleichbehandlung – Willkürkontrolle tariflicher Eingruppierungen

3. Unwirksame Kündigung eines Chorleiters wegen Kirchenaustritts

(https://www.akmas.de/service/recht-informiert/article/447-recht-informiert-2025-02.html)

Zu den Verhandlungen für die Ärztinnen und Ärzte der Caritas-Kliniken in NRW ein Beitrag auf Bluesky:

Der Lambertus-Verlag hat eine Version der AVR Stand 1. Juli 2025 veröffentlicht:

https://www.lambertus.de/avr-caritas

Im Anschluss an einen spannenden und inhaltlich dichten „Tag der MAV“ zum Thema „Umgang mit extremistischen Positionen im kirchlichen Dienst“, zu dem das Bistum Essen, der Diözesan-Caritasverband, Die Wolfsburg und die DiAG-MAV Essen gemeinsam eingeladen hatten, fanden turnusgemäß die Neuwahlen zur Mitgliederversammlung sowie zum Vorstand der DiAG-MAV statt.

Ein besonderer Moment des Tages war der Impulsvortrag von Bischof Dr. Franz-Josef Overbeck, der sich – ebenso wie in der anschließenden Podiumsdiskussion – deutlich gegen jede Form von Extremismus in unseren Einrichtungen und unserer Gesellschaft positionierte. Dafür danken wir ihm ausdrücklich.

In die neue Mitgliederversammlung wurden folgende Personen gewählt: [siehe Link]

Im Anschluss wählte die neu zusammengesetzte Mitgliederversammlung den geschäftsführenden Vorstand. Das Ergebnis:

• Vorsitzender: Thorsten Böning
• Stellvertretende Vorsitzende: Nadine Tillmann
• Schriftführer: Alfred Berger
• Stellvertretender Schriftführer: Wilfried Blaß

Wir danken allen ganz herzlich, die in der zurückliegenden Amtszeit Verantwortung übernommen und sich mit Zeit, Engagement und Überzeugung für die Interessen der Mitarbeitenden im Bistum eingesetzt haben.

Ein herzliches Dankeschön geht auch an alle Teilnehmenden des „Tags der MAV“ sowie an die MAV-Delegierten, die im Anschluss an die Veranstaltung die Wahlen engagiert begleitet haben.

Hier ein Bild der neu gewählten Mitgliederversammlung: (es fehlt Christian Gerhardus)