Derzeit keine juristische Beratung

Unsere juristische Beraterin ist derzeit nicht in unserer Geschäftsstelle erreichbar.

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Einschränkungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen

Ab dem 01.06.2024 sind, vorbehaltlich der Veröffentlichung im Kirchlichen Amtsblatt, sachgrundlose Befristungen von Arbeitsverträgen bei der katholischen Kirche und der Caritas in der Regel (definierte Ausnahmen sind möglich) nicht mehr zulässig. Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbands (ak.mas) berichtet hierüber auf ihrer Homepage.
Link: Bericht ak.mas „Befristung von Arbeitsverträgen wird weiter eingeschränkt“

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Zulässigkeit von Kündigung nach Austritt aus der kath. Kirche an das EuGH verwiesen

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, die Frage der Zulässigkeit einer Kündigung nach dem Austritt aus der kath. Kirche (Aktenzeichen 2 AZR 196/22) dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) vorzulegen. Die Entscheidung darf mit Spannung erwartet werden und wird Rechtssicherheit herstellen.
Link: Artikel auf katholisch.de

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ak.mas Beschlüsse 19.10.2023

Am 19.10.2023 fand die Sitzung der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichenkommission in Fulda statt.

Infos zu den Beschlüssen findet ihr auf der Homepage (https://www.akmas.de/). Das zugehörige ak.mas INFO befindet sich im Anhang! (Beachtet bitte den Hinweis am Ende zu den Umwandlungstagen für die Kolleg* innen der Anlage 33).

Die Regionalkommission NRW tagt am 25.10.2023.

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Beschlüsse der Regional-KODA NW

Die Mitarbeiterseite der Regional-KODA-NW informiert in ihrem neuen KODA Spot u. a. über die zum 01.03.2024 beschlossene Erhöhung des Tabellenentgelts.
Download: KODA-spot 27.09.2023

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ak.mas: Aufruf zur Beteiligung am Protesttag „Stoppt das Krankenhaussterben!“ am 20. September, initiiert von der Deutschen Krankenhausgesellschaft.ak.mas TARIF INFO zur Einigung in den Tarifrunden 2023 der Caritas

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Newsletter der Caritas Mitarbeiterseite

Aufruf zum Protesttag am 20. September
„Stoppt das Krankenhaussterben!“
Keine Klinikschließungen – wohnortnahe Versorgung sichern! Die Mitarbeiterseite der Caritas ruft alle Beschäftigten in den zur Caritas gehörenden Kliniken auf, sich aktiv am bundesweiten Krankenhaus-Aktionstag am 20. September zu beteiligen.
Die geplante Krankenhausreform sieht einen schrittweisen Ausstieg aus den Fallpauschalen vor. Das ist ein richtiger Ansatz. Gleichzeitig bedroht aber der Plan, die Kliniken nach Leistungsstufen einzuteilen, zahlreiche Krankenhausstandorte.
Wir fordern den Erhalt einer flächendeckenden Krankenhauslandschaft
Die Schließung von Klinikstandorten wegen Personalmangels oder kleiner Abteilungen ist keine zielführende Therapie. Die Folge wären eine schlechtere Versorgung in der Fläche und weitere Berufsflucht. Bedrohte Standorte könnten gehalten werden, wenn wieder genügend Personal da ist, um die Leistungen zu erbringen.
Die Mitarbeiterseite der Caritas fordert daher Bund und Länder auf, die Kliniken von dem Druck der Personalkosten befreien und alle Möglichkeiten auszuschöpfen, die Gesundheitsberufe attraktiver zu machen.
Wir unterstützen den bundesweiten Aktionstag der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG).
Zentrale Demonstrationen werden in Berlin, Mainz, Frankfurt am Main, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf und Saarbrücken stattfinden. Informationen über mögliche Beteiligungen am Aktionstag werden in den Caritas-Kliniken bekanntgegeben.
Weitere Infos: Protesttag „Stoppt das Krankenhaussterben “ | Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. (dkgev.de)

Pflegemindestlohn
„Noch nicht der große Wurf“
Die Mitarbeiterseite der Caritas begrüßt die von der Pflegekommission vorgeschlagenen Erhöhungsschritte für den Pflegemindestlohn. Um die Pflegekrise zu bewältigen, müsse aber der Beruf attraktiver und die Finanzierung der Pflegeversicherung gesichert werden.
Unsere Einschätzung und weitere Infos finden Sie hier:
Pflegemindestlohn: „Noch nicht der große Wurf“ – ak.mas – Mitarbeiterseite Arbeitsrechtliche Kommission Deutscher Caritasverband (akmas.de)

Tarifrunde 2023
Für Gruppenleiter und andere steigt Gehalt in 2024 gleich zweimal
Wie in der Tarifrunde SuE beschlosen, sollen ab Oktober 2024 die Tabellenentgelte der S 9 erhöht werden. Bereits im März 2024 wirkt sich aber schon die Erhöhung aus der jüngsten Tarifrunde aus.
Wie sich die Tabellenentgelte für S 9 in 2024 entwickeln werden, finden Sie:
Tarifrunde 2023: Auswirkung auf S 9 – ak.mas – Mitarbeiterseite Arbeitsrechtliche Kommission Deutscher Caritasverband (akmas.de)

Tarifrunde 2023
Auswirkung auf Mitarbeitende im Fahrdienst
Die AVR Caritas ermöglicht die Vergütung von Mitarbeitern im Fahrdienst auf zwei Wegen: nach Vergütungsgruppe 11 der Anlage 3 der AVR Caritas oder nach Vergütungsgruppe 1 des DRK-Reform-Tarifvertrags.
In beiden Systemen kommt es in 2024 unabhängig voneinander zu zwei Erhöhungsschritten, die die Grundentgelte am Ende um über 400 Euro steigen lassen.
Wie sich die Gehaltstabellen für den Fahrdienst verändern werden, finden Sie hier:
Tarifrunde 2023: Auswirkung auf Mitarbeitende im Fahrdienst – ak.mas – Mitarbeiterseite Arbeitsrechtliche Kommission Deutscher Caritasverband (akmas.de)

Neu: unser Info-Kanal auf Telegram – zu finden als „Caritas Mitarbeiterseite“ oder direkt unter t.me/akmas_caritas

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ak.mas TARIF INFO zur Einigung in den Tarifrunden 2023 der Caritas

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes hat eine aktuelle Tarif-INFO zur Einigung in den Tarifrunden 2023 veröffentlicht:
Download: ak.mas Tarif-Info 15.06.2023

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Aktuelle Informationen der Mitarbeiterseite der Regional-KODA-NW

Die Mitarbeiterseite der Regional-KODA-NW informiert in ihrem neuen KODA Spot über die Beschlüsse der Sitzung der Regional-KODA vom 14.06.2023.
Download: KODA-Spot 14.06.2023

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ak.mas Tarif-Info Juni 2023

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes hat eine aktuelle Tarif-INFO veröffentlicht:
Download: Tarif-INFO Juni 2023

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