Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-) Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und PaderbornExterner Link zur Homepage der Regional-KODA-NW | Link |
MAVO Die Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Essen (2022) |
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MAVO für das Bistum Essen (2022) Druckversion Zum Erstellen eines handlichen MAVO-Heftes im DIN-A5-Format. Bitte zum Ausdrucken die Optionen „beidseitig“ und „an kurzer Kante spiegeln“ auswählen |
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Sonderbestimmungen gemäß § 25 Abs. 1 und 4 MAVO | Download |
Arbeitshilfe „E-Mail-Adressen für MAVen“ Aus Datenschutzgründen sind für die MAV-Arbeit bestimmte Mindeststandards bei der elektronischen Kommunikation zu beachten. Z. B. sind die Verwendung von privaten E-Mail-Adressen oder privaten Endgeräten nicht zulässig. MAVen sollten daher von Ihrem Anspruch auf einen dienstlichen MAV-PC bzw. auf ein MAV-Notebook und eine dienstlichen MAV-E-Mail-Adresse Gebrauch machen. |
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Vereinbarung über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) des Bistums Essen, vertreten durch den Bischöflichen Generalvikar, der Mitarbeitervertretung in der Bischöflichen Kurie Essen, der Sonder-Mitarbeitervertretung der Gemeindereferent(inn)en und Pastoralreferent(inn)en im Bistum Essen und der jeweils zuständigen Schwerbehindertenvertretungen |
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Kirchliches Amtsblatt des Bistums Essen | Link |
Die Präventionsordnung des Bistums Essen – Eine Powerpoint-Präsentation von Frau Rechtsanwältin Kirsten Vollmer | Download |
Informationen zur Dienstplangestaltung in der Pflege in Krankenhäusern, ambulanten und stationären Betreuungseinrichtungen und im Sozial- und Erziehungsdienst | Download |
Grundsätze zur Dienstplangestaltung | Download |
Vergütungsregelungen für Mitarbeiter in Krankenhäusern eine Powerpoint-Präsentation |
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Erläuterungen zur Überlastungsanzeige | Download |
Erläuterungen zu Erholungs- und Zusatzurlaub sowie Dienstbefreiung |
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Ausgleichszeiträume und Ersatzruhetage (AVR) |
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Die wichtigsten Arbeitszeitregelungen im Überblick (AVR) |
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Allgemeines zur Änderungskündigung (Katharina Matzke) |
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Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung | Download |
Für den Fall von Streitigkeiten mit dem Dienstgeber, hier die Adressen von Schlichtungs- und Einigungsstellen, sowie dem Kirchlichen Arbeitsgericht | Link |
Das Bundesarbeitsgericht stellt seine Urteile ins Internet. Bei der Suche ist die Kenntnis des Aktenzeichens hilfreich, es gibt aber auch eine Suchfunktion nach Stichworten | Link |
Das Bundesministerium der Justiz stellt in einem gemeinsamen Projekt mit der juris GmbH für interessierte Bürgerinnen und Bürger nahezu das gesamte aktuelle Bundesrecht kostenlos im Internet bereit | Link |
Geschäftsstelle
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Als diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen im Bistum Essen stehen wir für eine Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist und das Recht hat, respektiert und akzeptiert zu werden, unabhängig von seiner Herkunft, seiner Religion, seinem Geschlecht, seiner sexuellen Orientierung oder von anderen Merkmalen. Diese Überzeugung spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider, in der wir uns für eine inklusive und chancengerechte Umgebung einsetzen.
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