Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission
des Deutschen Caritasverbandes (ak.mas) hat am 22. Februar die Tarifrunde 2018 für die 600.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Caritas eingeläutet. Mit ihren „Tarif-Infos“ informiert die ak.mas über ihre Forderungen und den weiteren Fahrplan der Caritas-Tarifrunde 2018.
Download: ak.mas Tarif-Info Nr. 1
Download: ak.mas Tarif-Info Nr. 2
Download: ak.mas Tarif-Info Nr. 3
Download: ak.mas Tarif-Info Nr. 4

Die BAG-MAV informiert über die bevorstehenden Wahlen der Schwerbehindertenvertreter und ihre Stellvertreter im Zeitraum 01.10. – 30.11.2018.
Download: Info SBV-Wahl 2018

Die Mitarbeiterseite der Regional-KODA-NW informiert mit dem KODA-Spiegel über die neusten Entwicklungen in der Regional-KODA-NW.
Download: KODA-Spiegel März 2018

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (ak.mas) informiert in ihrer ak.mas Info über die Ergebnisse der Sitzung der Bundeskommission vom 15.03.2018 in Bad Hersfeld.
Download: ak.mas Info März 2018

Die Interessengemeinschaft der Mitarbeitenden in Caritas und Kirche (IG-MiCK) hat einen Nachruf zum Tod von Kardinal Lehmann veröffentlicht, der hier nachgelesen werden kann:
Download Nachruf

Durch die MAVO-Novellierung zum 01.02.2018 ergaben sich u. a. Änderungen bzgl. der Durchführung einer MAV-Wahl. Unsere Wahlunterlagen wurden inzwischen entsprechend aktualisiert und stehen für Einrichtungen, die außerhalb des einheitlichen Wahlzeitraums eine MAV neu wählen müssen, unter dem Menüpunkt „MAV-Wahlen“ ab sofort zur Verfügung.

Die novellierte MAVO für das Bistum Essen wurde durch Bischof Dr. Overbeck zum 01.02.2018 in Kraft gesetzt (Kirchliches Amtsblatt Stück 1, 61. Jahrgang vom 10.01.2018).

Hinweis: Der Fließtext im Kirchlichen Amtsblatt Stück 1 enthält einen Druckfehler: Es fehlt der § 1b, der weiterhin Gültigkeit besitzt.

Der Text der neuen MAVO kann hier abgerufen werden:
Neue MAVO für das Bistum Essen (Änderungen markiert)

Vom 7. bis 9. November 2017 fand in Berlin das 3. Katholische Arbeitsschutzsymposium statt, das vom  Verband der Diözesen Deutschlands (VDD) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) veranstaltet wurde. Rund 200 Teilnehmer/innen, unter ihnen erstmals auch Vertreter/innen der Diözesanen Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitervertretungen, berieten über Schwerpunkte des Arbeitsschutzes in der Kath. Kirche. In den „Berliner Leitgedanken“ wurden die Ergebnisse des Arbeitsschutz-Symposiums zusammengefasst.
Dort heißt es u. a. : „Die wechselseitige und gemeinsame Sorge um alle im Bereich der Kirche Tätigen ist Ausdruck der Glaubwürdigkeit der Kirche; deshalb gehören auch Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu den besonderen Anliegen kirchlichen Handelns.“
So ist es eine wichtige Aufgabe der Mitarbeitervertretungen, sich für die „Durchführung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheitsförderung in der Einrichtung einzusetzen“ (§ 26 Abs. 3 Nr. 7 MAVO).
Berliner Leitgedanken, Texte der Vorträge, Video über die Veranstaltung (externer Link)

Die Fachgremien der DiAG-MAV-Essen haben neue Termine für die Teilbereichsversammlungen geplant. Diese können unter dem Menüpunkt „Termine“ auf unserer Homepage abgerufen werden. Die Vertreter/innen der MAVen werden gebeten, sich den Termin für die nächste Teilbereichsversammlung ihres jeweiligen Bereichs schon jetzt vorzumerken. Die Einladungen werden den MAVen rechtzeitig zugesendet.

Die Zentral-KODA-Mitarbeiterseite hat in der Zentralen Kommission den Antrag gestellt, die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit kirchlichen Rechtsträgern im Geltungsbereich der Grundordnung ausschließlich mit Sachgrund zuzulassen. Wird dieser Antrag in der Zentralen Kommission angenommen, bedeutete dies, dass sachgrundlose Befristungen in der Katholischen Kirche und ihrer Caritas nicht mehr möglich sind.

In einer Sondersitzung am 28. Juni 2017 in Frankfurt hat die Zentrale Kommission einen Ausschuss zur Vorbereitung des Beschlusses eingesetzt. Er soll den Antrag der Mitarbeiterseite beraten und für die nächste Sitzung im November 2017 eine beschlussfähige Vorlage erarbeiten soll.
Quelle: www.zentralkoda.de